Magunkról • Hírlevél • Elérhetőségeink
1.) A tréning címe:
„MENEDZSERASSZISZTENSI TRÉNING”
- online-levelező tréning -
2.) A tréning időtartama és időpontja
A program időtartama: 5 hét (Amely további 5 héttel meghosszabbítható.)
Választható kezdési időpontok:
- 2025. Február 17.
- 2025. Február 24.
- 2025. Március 3.
- 2025. Március 17.
- 2025. Március 31.
3.) A tréning célja
- A szakmai megújulás, fejlődés és feltöltődés biztosítása
- A munkakör ellátásához nélkülözhetetlen elméleti és gyakorlati ismeretek rendszerezett átadása
- A felmerülő konkrét kérdésekre konkrét válaszok adása
A továbbképző tréningre – a munkahelyi beosztás elnevezésétől függetlenül (titkár, titkárnő, titkárságvezető, irodavezető, vezetői asszisztens, menedzserasszisztens, szakmai asszisztens stb.) – várunk mindenkit, aki bármely szinten a vezetők munkáját operatív módon segíti.
4.) A tréning tematikája/témakörei/tartalma
- Professzionalitás a menedzserasszisztensi munkában
- A menedzserasszisztensi munka célja és helye a szervezeti struktúrában
- Alkalmazott pszichológia: "Amit magamról és másokról tudni kell!" (menedzserasszisztensként)
- A vezetőkkel való együttdolgozás
- A vezetők időgazdálkodásának segítése
- A menedzserasszisztens időbeosztása: célok, feladatok, prioritások
- Az ügyfelek szűrése, irányítása
- A vezetők tehermentesítésének lehetőségei
- A vezetők utasításainak, kéréseinek, üzeneteinek továbbítása
- A menedzserasszisztensi feladatkörbe tartozó problémák megoldásának gyors és hatékony módszerei
- A problémamegoldás folyamata
- A telefonon történő kommunikáció
- A telefonos ügyintézés alapelvei
- A szép szó varázsa az írásos és szóbeli kommunikációban
- A levelezés alapelvei
- A cégimázs növelése: megjelenés, viselkedés
- Lojalitás a szervezethez valamint a vezetőkhöz
- A 2025. Február 17-i héten kezdődő program esetében: 2025. Február 13. (Cs)
- A 2025. Február 24-i héten kezdődő program esetében: 2025. Február 20. (Cs)
- A 2025. Március 3-i héten kezdődő program esetében: 2025. Február 27. (Cs)
- A 2025. Március 17-i héten kezdődő program esetében: 2025. Március 13. (Cs)
- A 2025. Március 31-i héten kezdődő program esetében: 2025. Március 27. (Cs)
5.) A tréning módszertana
Online-levelező tréning
Online-levelező tréningjeinkről írták: ITT
5/A.) Az online-levelező továbbképző program lebonyolításának módja:
1) A választott kezdési időponttól számítva – 5 héten keresztül – minden héten e-mailben küldünk egy vagy kettő tréning blokkot az egyéni felkészüléshez. (A kiküldés napjai: kedd, szerda vagy csütörtök.)
2) A blokkokhoz egy-egy rövid - terjedelmi igény és terjedelmi korlát nélküli - házi dolgozat is tartozik, amelyet beküldése után értékelünk.
3) A képzési programok egy-egy blokkjának átlagos feldolgozási időszükséglete: 45-90 perc (egyéni tempótól függ)
4) Konzultációs lehetőségek: e-mailben, telefonon, skype-on, szükség esetén személyesen.
5) Amit az online-levelező távoktatás sajátossága lehetővé tesz: amennyiben valakinek bármely okból - sürgős munka, váratlan feladat, utazás, betegség, helyettesítés, szabadság, nyári szünet stb. - nem elegendő a program elvégzésére az általunk ajánlott időtartam, a program befejezésének határideje 8 héttel meghosszabbítható.)
5/B.) Az online-levelező továbbképzés előnyei:
Az online-levelező szisztéma legnagyobb előnye, hogy az írásbeliségen alapul, szemben a passzív, gyors fogyasztásra építő videós tananyagokkal. Bár a webes kurzusok és videós oktatások népszerűek, az igazi, tartós tudás és mély megértés az aktív tanulási folyamatokban rejlik.
Miért hatékonyabb az online-levelező rendszer az írásbeliség révén?
1. Mélyebb feldolgozás, tartósabb tudás
A hallgatás és nézés passzív folyamat, míg az olvasás és írás aktív tevékenység. Amikor egy anyagot írásban kapunk meg, azt nemcsak gyorsan „elfogyasztjuk”, hanem értelmeznünk, rendszereznünk. Ez a folyamat mélyebb megértést és hosszabb távú megmaradást biztosít.
2. Nincs információs zaj, csak lényegre törő tananyag
Az írásos tananyag célzott, tömör, lényegre törő és rendszerezett, így azonnal alkalmazható tudást nyújt.
3. Saját tempóban feldolgozható, nem függ külső körülményektől
Egy videós tréning esetében a résztvevő az előadó ritmusához, tempójához van kötve, ami lehet túl gyors vagy túl lassú, esetleg éppen lehet nem megfelelő az időpont. Az írásos anyag esetében mindenki a saját időbeosztása szerint haladhat, annyiszor visszatérve a tanultakhoz, ahányszor szükséges.
4. Fókuszáltabb tanulás, kevesebb elkalandozás
Az írásos anyag nagyobb koncentrációt igényel, és ezáltal mélyebb elköteleződést hoz a tanulásban.
5. Az írásos házi feladatok növelik az aktív részvételt
A levelező tréningben a résztvevőknek feladatokat is el kell végezniük, amelyeket beküldenek értékelésre. Ez az interaktív folyamat biztosítja, hogy a tanultakat valóban alkalmazzák is, és ne csak „áttanulmányozzák” őket.
6. Jobb önálló gondolkodásra és önkifejezésre nevel, fejleszti a kritikai készséget
Az írásos tanulás arra ösztönzi a résztvevőket, hogy saját gondolataikat is megfogalmazzák, és ne csak passzívan fogadják be az információt. Ez fejleszti a problémamegoldó és kritikai gondolkodást, ami az életben értékes készség.
7. Összegzés
Bár jelenleg a videós és gyorsfogyasztásra szánt online kurzusok népszerűek, az igazi fejlődés és mély megértés az aktív tanulási folyamatokon múlik. Az online-levelező tréning nemcsak információt közvetít, hanem tartós tudást épít, segíti a saját gondolkodás fejlesztését, és valódi alkalmazható készségeket ad a résztvevők kezébe.
6.) Részvételi díj
120.000,- Ft/fő + Áfa
Részvételi díj kedvezmény:
2025. Február 1-28. között történő jelentkezés esetén
-50% részvételi díj kedvezményt biztosítunk.
Ebben az esetben a részvételi díj „Hónap Programja” kedvezménnyel: 60 ezer Ft/fő+Áfa.
+ Ajándék: „Sorskontroll” c könyv
Amivel e könyv hozzájárul a menedzserasszisztensi munkához:
A menedzserasszisztens munkája során kiemelkedő fontossággal bírnak a következő kompetenciák: hatékony kommunikáció, problémamegoldás, alkalmazkodóképesség, stresszkezelés, valamint az önálló és csoportos munkavégzés képessége.
A „Sorskontroll” című könyv olyan hasznos ismeretekkel és gyakorlati tanácsokkal látja el a résztvevőket, amelyek nemcsak a szakmai kompetenciák fejlesztéséhez járulnak hozzá, hanem segítenek: hatékonyabban kezelni a stresszt, tudatosabb és jobb döntéseket hozni, empatikusabban és rugalmasabban együttműködni.
A könyv által nyújtott szemléletformáló tartalom eredményeként a munkahelyi siker és a személyes elégedettség egyaránt növelhető.
(A könyv releváns főfejezetei: 1) ÉN, 2) ÉN és mások, 3) ÉN és a társadalom, 4) Értelem és érzelem, 5) Tudás, tudástőke, készségfejlesztés, 6) Változások és alkalmazkodás, 7) Ami hatással van még a sorsunkra, életünkre, 8) Egyebek, amikről jó, ha van további ismeretünk-tudásunk sorskontroll szempontból.
A könyv részletes ismertetője itt: http://sorskontroll.hu/konyv.php
7.) Mit tartalmaz a részvételi díj?
A tréning megtartását és az oktatási anyagok ellenértékét.
8.) A tréning helyszíne:
ONLINE - levelező